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    AGILITÄT IST DER SCHLÜSSEL FÜR EINE LEBENDIGE TEAMKULTUR

Führung und Zusammenarbeit neu leben

Das Unternehmen ist der Ort, an dem sehr unterschiedliche Wertesysteme von Menschen zusammenwirken. Wenn es gelingt, ein starkes Wir zu formen, Talente zu entdecken und Kreativität zu entfalten, entsteht daraus eine immense Dynamik für nachhaltig bessere Ergebnisse.

In Zeiten von „Arbeitswelt 4.0“ ändert sich die Rolle der Führungsverantwortlichen. Sie können nicht mehr wissen, welcher Weg der richtige ist, wohin er führt.

Ihre Aufgabe ist es vielmehr, das Finden von Antworten zu organisieren und die Attraktivität des Arbeitsplatzes zu erhöhen. Das zwingt zur Aufgabe eines alten Selbstbildes. Führungsverantwortliche werden zu Netzwerkern, Mitarbeiter zu Mitunternehmern.
Sie müssen einander zuhören, sie bekommen eine andere Aufgabenstellung.

Orientierung in der Instabilität wird zur wichtigsten Schlüsselkompetenz.

Lindenberg begleitet Führungskräfte und Teams dabei, gemeinsame Werte zu entwickeln, Mitarbeiter zu begeistern oder ganz einfach besser zusammenzuarbeiten. Das spürt auch der Kunde.
Fit for Leadership 4.0
Das neue Buch von Thomas Lindenberg, Arnulf D. Schircks und Falk Hecker ist ab September 2021 im Handel erhältlich!

„Fit for Leadership 4.0“ lautet die Antwort der Autoren auf die Herausforderungen unserer Zeit. Das GRID©-Führungsmodell, quasi als Erbe zu den bewährten Grundlagen von Robert Blake und Jane Mouton, erfährt eine praxisgerechte und systematische Weiterentwicklung im Hinblick auf die neuen Rahmenbedingungen. Hier geht es zur Bestellung!

Werte schaffen Wert

Das Unternehmen ist der Ort, an dem unterschiedliche Wertesysteme von Menschen zusammenwirken. Wenn es gelingt, eine gemeinsame Basis zu schaffen, entsteht daraus ein starkes Wir-Gefühl. Wir begleiten Sie dabei, Synergie aus der Andersartigkeit von Menschen zu gewinnen. Für eine einzigartige Teamkultur. Für herausragende Ergebnisse.

Unternehmensentwicklung mit Lindenberg

Lindenberg Leadership Consulting liefert keine vorgefertigten Lösungen. Aber es schafft Alternativen, reduziert Reibungsverluste und gibt Kraft für Veränderungen.
Ein neues Bewusstsein von Führung und Zusammenarbeit sorgt dafür, dass anspruchsvolle Ziele erreicht werden.
Gern unterstützen wir Führungskräfte und Teams bei der Verwirklichung ihrer Ziele, in dem Bestreben als Team zu wachsen sowie bei der Implementierung eines produktiven Miteinanders.

Seminare & Dienstleistungen

Wer nachhaltiges Wachstum will, muss Sinn bieten, Vertrauen aufbauen und gemeinsame Werte leben. Führungskräften steht mit dem Leadership 4.0-Ansatz ein einmaliges Konzept zur Verfügung, um nachhaltig agile Team- und Führungskulturen zu etablieren.

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Unser Veranstaltungs-Tipp: Fit for Leadership 4.0 - Mut zum Wandel!

Führungskräfte müssen relevante Faktoren des Zusammenwirkens im Unternehmen aktiv zu gestalten wissen und Führung und Zusammenarbeit im Sinne von New Work neu interpretieren. Doch welche Auswirkungen haben veränderte Rahmenbedingungen auf die Handelnden, deren Netzwerke und Systeme im Unternehmen? Wie werden (digitale) Arbeitsräume künftig gestaltet? Und welche individuellen Fähigkeiten gewinnen in Zeiten des Wandels zunehmend an Bedeutung?

„Fit4Lead“ – das öffentliche LLC-Leadership-Seminar – hat sich zum Ziel gesetzt, Antworten auf ebendiese Fragestellungen zu finden. Das Seminar ist inspiriert durch die wissenschaftlichen Untersuchungen von Robert Blake und Jane Mouton, den Begründern des international erfolgreichen GRID-Modells und basiert wesentlich auf den Erkenntnissen des im letzten Jahr erschienenen Management-Buches „Fit for Leadership 4.0 – Mut zum Wandel mit GRID“ (Hecker/Schircks/Lindenberg, Waxmann Verlag). Das Seminar vermittelt, wie Führungskräfte die Erfolgsstory des Unternehmens auch vor dem Hintergrund der Arbeitswelt 4.0 fortschreiben können und es vermittelt die neuen Spielregeln und Methoden von Leadership 4.0 aus erster Hand.

Die nächste Möglichkeit an einem öffentlichen „Fit4Lead“-Seminar teilzunehmen ist vom 13. – 17.11.2023 in Dortmund gegeben. Gerne reservieren wir Plätze für Sie oder KollegInnen und Teammitglieder.

Übrigens: Im Zusammenhang mit unseren internationalen Partnern bieten wir auch regelmäßig GRID-Seminare und Workshops in der jeweiligen Landessprache an. Gerne stellen wir den Kontakt für Sie her oder begleiten Sie bei der Entscheidungsfindung.

Infomaterial anfordernFlyer
Fit for Leadership 4.0
„Nicht zuletzt durch die Restriktionen während der Pandemie haben sich neue Arbeitsweisen gebildet, die nachhaltig Auswirkungen auf das Zusammenleben im Betrieb haben.
Bei vielen Beschäftigten verändert sich durch Entgrenzung oder virtuelle Arbeitsformen sogar die grundsätzliche Einstellung zur Arbeit. Dies sind allerdings auch Chancen, die mit der digitalen Transformation einhergehen.
Lassen Sie sich im Sinne der neuen Management-Lektüre „Fit for Leadership 4.0“ inspirieren, und vielleicht finden auch Sie einen Leadership-Ansatz für Ihre Wirkungsstätte.
Bei AUTOPLUS ist das zumindest ziemlich erfolgreich gelungen.“

Januar 2022

Prof. Dr. Falk Hecker
Fit for Leadership 4.0 - das öffentliche Leadership-Seminar
12.- 16.06.2023 (sold out)Höhr-Grenzhausen (Westerwald)
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Fit for Leadership 4.0 - das öffentliche Leadership-Seminar
13.- 17.11.2023Dortmund
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Sprechen Sie uns gerne an.

Melanie Lindenberg

Melanie Lindenberg

Tel: +49 (0) 24 33 – 90 34 661

Fit for Leadership 4.0 – mehr als ein Versprechen!

Leadership 4.0 bringt den entscheidenden Vorsprung für Führungskräfte und Teams. Das finden auch unsere Kunden. Wir sagen danke für eine Empfehlungsquote von 98,3%!

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Thomas Lindenberg, Am Gladbach 26b, 41836 Hückelhoven
024 33 – 90 34 661
03212 – 90 34 662
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