WORX – Zusammenarbeit, die etwas bewegt
Zwei intensive Tage für Mitarbeitende und Teams
Veränderung gelingt dann, wenn sie nicht nur beschlossen, sondern von den Menschen im Unternehmen verstanden, mitgestaltet und im Arbeitsalltag gelebt wird. Genau hier setzt WORX an.
Das zweitägige Seminar richtet sich an Mitarbeitende und Teams, die ihre Zusammenarbeit weiterentwickeln und gemeinsam mehr bewirken wollen. Die Teilnehmenden setzen sich damit auseinander, was erfolgreiche Zusammenarbeit ausmacht, wie das eigene Verhalten auf andere wirkt und welchen Beitrag jeder Einzelne zur Leistungsfähigkeit des Teams und des Unternehmens leisten kann.
Dabei entsteht eine gemeinsame Sprache für Zusammenarbeit. Sie hilft, unterschiedliche Perspektiven sichtbar zu machen, Verantwortung zu übernehmen und auch dort handlungsfähig zu bleiben, wo Veränderungen, unterschiedliche Interessen oder neue Anforderungen den Arbeitsalltag herausfordern.
Vom Mitmachen zum Mitgestalten
TOP WORKS versteht Mitarbeitende als aktive Gestalter des Unternehmens. Deshalb stehen keine fertigen Antworten oder abstrakten Modelle im Mittelpunkt. Die Teilnehmenden arbeiten miteinander, reflektieren konkrete Situationen aus ihrem Arbeitsumfeld und erleben unmittelbar, wie unterschiedliche Verhaltensweisen Zusammenarbeit fördern – oder erschweren können.
Mit interaktiven und erfahrungsorientierten Lernmethoden werden Themen nicht nur besprochen, sondern erlebbar. Die Gruppe entwickelt ein gemeinsames Verständnis davon, was sie erreichen will, was sie dafür voneinander braucht und welchen eigenen Beitrag jeder dazu leisten kann.
Was die Teilnehmenden mitnehmen
Im Verlauf der zwei Tage geht es unter anderem darum,
- eine gemeinsame Sprache für wirksame Zusammenarbeit zu entwickeln,
- den eigenen Beitrag zu Teamleistung und Unternehmenserfolg bewusster wahrzunehmen,
- unterschiedliche Sichtweisen konstruktiv zu nutzen,
- Verantwortung und Eigeninitiative zu stärken,
- gemeinsame Werte mit dem konkreten Arbeitsalltag zu verbinden,
- bestehende Muster der Zusammenarbeit zu reflektieren und
- konkrete Ziele und nächste Schritte für die weitere Zusammenarbeit zu entwickeln.
Lernen beginnt vor dem Seminar
Bereits vor dem eigentlichen Seminar setzen sich die Teilnehmenden im Rahmen einer Prework von etwa 8 bis 10 Stunden mit zentralen Grundlagen und Fragestellungen auseinander. Dadurch können die beiden Seminartage konsequent für Austausch, Anwendung, Reflexion und gemeinsames Lernen genutzt werden.
Besonders wirksam in Veränderungsprozessen
TOP WORKS eignet sich besonders für Unternehmen, die sich in Veränderung befinden und ihre Mitarbeitenden aktiv in diesen Prozess einbeziehen möchten. Wenn neue Strukturen entstehen, Bereiche enger zusammenarbeiten sollen oder sich Anforderungen und Verantwortlichkeiten verändern, reicht es selten aus, neue Prozesse lediglich zu kommunizieren.
Es braucht ein gemeinsames Verständnis davon, wie man künftig miteinander arbeiten will und was jeder Einzelne dazu beitragen kann.
TOP WORKS schafft dafür einen intensiven gemeinsamen Lernraum – praxisnah, interaktiv und unmittelbar mit dem Unternehmensalltag verbunden.
Zwei Tage, die über das Seminar hinauswirken
Das Ziel ist nicht, dass die Teilnehmenden mit einer Sammlung neuer Tools nach Hause gehen. Entscheidend ist, dass sie ihre Zusammenarbeit mit anderen Augen betrachten, Verantwortung für die eigene Wirkung übernehmen und konkrete Impulse in ihren Arbeitsalltag mitnehmen.
Denn Veränderung gewinnt an Kraft, wenn aus Mitarbeitenden Mitgestaltende werden – und aus einzelnen Beiträgen gemeinsame Wirkung entsteht.