Get2know-Workshop: GROW und Fit for Leadership 4.0 kennenlernen
Veränderung beginnt oft mit einer guten Absicht. Entscheidend ist, ob es gelingt, daraus gemeinsames Handeln zu entwickeln.
Unser Get2know-Workshop bietet Unternehmen und Teams die Möglichkeit, unsere Arbeitsweise kennenzulernen, bevor sie sich für ein mehrtägiges Leadership- oder Teamformat entscheiden. In einem kompakten Workshop erleben die Teilnehmenden ausgewählte Elemente aus GROW – Powering Change und Fit for Leadership 4.0 unmittelbar in der Zusammenarbeit.
Dabei geht es nicht um einen Vortrag über Führung oder Teamentwicklung. Die Teilnehmenden arbeiten an konkreten Fragestellungen, tauschen unterschiedliche Perspektiven aus und erleben, wie wir mit Active Learning Reflexion, Beteiligung und gemeinsames Lernen verbinden.
Der Workshop vermittelt einen ersten Eindruck davon, wie sich eingefahrene Sichtweisen öffnen, gemeinsame Ziele schärfen und neue Handlungsmöglichkeiten entwickeln lassen. Gleichzeitig können Sie prüfen, ob unser Ansatz, unsere Arbeitsweise und die Form der Zusammenarbeit zu Ihrem Unternehmen und Ihrer aktuellen Situation passen.
Der Get2know-Workshop eignet sich besonders, wenn Sie
- vor einer Veränderung stehen und einen ersten gemeinsamen Impuls setzen möchten,
- ein Leadership- oder Teamentwicklungsprogramm planen und unsere Arbeitsweise zunächst kennenlernen möchten,
- mit Ihrem Team an einer konkreten Fragestellung arbeiten wollen,
- erleben möchten, was wir unter aktivem, erfahrungsorientiertem Lernen verstehen.
Der Get2know-Workshop ist bewusst kompakt angelegt. Er ersetzt kein mehrtägiges Leadership- oder Teamprogramm – er ermöglicht Ihnen jedoch, unsere Arbeit nicht nur erklärt zu bekommen, sondern selbst zu erleben.
Lernen Sie uns kennen. Erleben Sie die Arbeitsweise. Und entscheiden Sie anschließend, ob Sie den nächsten Schritt mit uns gehen möchten.
Bereit für Veränderung? Lernen Sie uns kennen.
Der Get2know-Workshop ist Ihr kompakter Einstieg in unsere Leadership- und Teamentwicklung. Sprechen Sie uns an – wir stimmen Inhalt und Schwerpunkt auf Ihre aktuelle Situation ab.